左岸工社,亚太大厦

　　在欧美国家，盛行职业经理人制度和文化，所以，公司老总办公室与一般的独立办公室其实相差不大。但是国内不同，国内的商业环境、商业文化催生下，“老总办公室”成为了一种独特的场所和空间。在这样的文化引导下，导致很多设计公司在设计老总办公室的时候，进入某种误区。

　　这些设计误区不仅失去了空间设计的本义，也对整个商业空间设计产生了负面的影响。左岸工社

　　上榜设计根据自己对市场的观察，总结了一些“老总办公室设计误区”，以及如何避免设计走入误区的办法。

即便是“老总办公室”也属于“办公室”范畴，只要是办公室，应该以办公效率为首要目标，而不是舒适。亚太大厦一些设计公司或者甲方，为了讨好“老总”，亚太大厦会挪用其它空间设计费用，用于老总办公室设计，进而导致老总办公室过于“豪华”。此种“豪华”体现在三个方面，一是用最贵的家具或者材质；二是设计刻意去展示“财力”；三是追求“大”“全”“好”。

　　有的公司刻意将老总办公室“隐蔽”起来。在设计方面，将老总办公室安排在更为偏僻的位置、进入老总办公室需要多个门厅，等等。

　　此种空间设计，除非有安全方面的考虑，对一般公司来说，是没有必要的。恰恰相反，老总办公室设计是要注意到老总的隐私和保密，但是也要考虑到便于沟通。通常来说，一方面老总办公室的位置需要与总经办、财务部等相邻，以便老总与这些部门联系；另一方面，也要为员工与老总沟通设立合适的通道和渠道。

　　老总办公室设计还存在一种误区就是：功能面面俱到，试图让老总办公室承担会客、休息、办公、打印、演讲等等功能，这势必在老总办公室“塞入”更多的设备或者占用更多空间。

　　这种设计思路也是错误的。老总办公室的主要功能是办公和会客，所以，而打印、复印这种工作，老总完全是可以让员工办理的。所以，老总办公室设计不应该追求面面俱到。

合理安排预算。老总办公室设计的预算要高于一般的管理层的独立办公室预算，因为老总办公室面积更大一些、设备更全面一些、设计和装修要求也会更高一些，但是也要控制在合理的范围之内，避免“过度奢侈”，更是要避免挪用其它空间预算，用作老总办公室设计装修的情况。

　　减少老总干预。在办公室设计方选择、设计方案选择、设计方案商定等决策上，如果可以的话，减少老总对办公室设计工作的干预。因为如果老总总览设计和装修公司，极有可能出现将办公室“私人化”、办公室过于豪华等现象。

　　圈定办公室用途。在设计老总办公室之前，就需要商定和确定老总办公室的核心用途，减少老总办公室的附属功能，例如休息功能、健身功能、娱乐功能等等，焦距老总办公室的办公、会客以及洽谈功能。

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